茱莉戴克斯特

因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对资金没有太多渴求，创始人较少受到外部压力，会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。　　欢迎各路板砖砸过来!　　说实话，学习是件很难的事情。但到了网易系身上，网易留下的痕迹却不明显，正如网易对外的模糊印象一致。